INFORME SOBRE EL INCREMENTO SALARIAL DOCENTE DEL CHACO

Cómo se fue desarrollando la política de sueldos desde 2015 hasta 2019.


Desde el 2015 al 2019 hubo un incremento del 172% en la política salarial para los docentes chaqueños.

Durante el Año 2016, la política salarial docente fue para un Maestro de Grado con Jornada Simple inicial del 56%, conformado por una pauta anual del 38% más la creación de una bonificación por título docente, equivalente a 500 puntos.

En el 2017, la política salarial para el mismo cargo fue del 15%, la misma se conforma de una pauta anual del 9% más un incremento en la bonificación por título docente, equivalente a 200 puntos. Para el 2018, la política salarial fue del 18% y se conformó de una pauta anual del 10% más incremento en la bonificación por título docente, equivalente a 300 puntos.

Durante el 2019, la política salarial docente fue del 30% para un Maestro de Grado.